众所周知，抖音主要依靠强大的AI，对用户进行兴趣推送，简单来说，就是机器会记录你平时浏览视频的习惯，你浏览的哪类视频多，就给你推送哪类，如果你喜欢小猫小狗，它就一直给你推送萌宠类视频，如果你喜欢高颜值的小哥哥，小姐姐，你的推荐信息流就会是他们唱歌跳舞的视频。
在了解平台的基本推荐机制后，有些人在建立一个抖音号时，会进入迷茫期——哪个领域都想做，又不确定哪个领域做出来效果较好，于是建立了一批新号，每个号选不同的内容去更新，哪个账号点赞较多，就选择从哪个账号做起。
不能说这种方法完全错误，但很多时候，你点赞较多的那个账号，可能只是因为某条视频运气好，上了热门，所以获得很多点赞。
所以，在抖音上，让观众时刻保持新鲜感的点，就是要意识到标签的重要性。
个人标签的作用，是让大家在看到某类事物时，就能时间想到你，举个较简单的例子，“真好体”大家都知道吧，这就是专属于陆超这个人较个性鲜明的一个标签，是让大家能够记得住他的东西，同理，一个人衣着，装扮上的特点，也可以成为一个人被别人记住的专属标签。
一个企业做抖音推广方案的目的是什么，答案显而易见，无非就是做品牌营销，扩大品牌影响力，但这只是个笼统的概括，更深层次的目的是：在短视频领域积累品牌自身的流量池，并尽量与其他平台的流量池互联互通，互相导流。
企业通过在抖音建立官方账号，汇集粉丝，有利于提高粉丝粘性，但如何吸粉却成了企业要解决的重要问题，众所周知，当下是碎片化时代，受众碎片化，用户时间碎片化，传播内容碎片化……用户的关注成为稀缺资源，拥有海量粉丝的KOL逐渐成为时代舆论的引领者。
每个企业不要只做一个抖音号来运营自家的品牌，甚至应该号召每一个员工都加入到抖音的阵营，做全员推广。
这种全员营销其实就是在布局矩阵，全方位打造公司品牌的同时，也能不断降低相应的风险，比如带有些敏感的话题或带广告嫌疑而被禁止的抖音号，一个被禁，其实还有无数个可以代替。
